9 Апреля 2020
Как известно, лидер – это сильный человек, способный взять на себя ответственность, умеющий повести за собой людей и убеждать их в правильности принимаемых им решений. Лидер должен быть уверенным в себе, при этом обладать даром красноречия и способностью объединять людей. Политический лидер должен выражать важнейшие потребности общества и уметь четко формулировать пути и способы их решения. При этом, следует отметить, что в силу сложившихся традиций принято считать, что женщина – это слабое и хрупкое существо, сосредоточенное на семье, детях и домашнем хозяйстве. На протяжении веков формировались патриархальные стереотипы, согласно которым мужчина – это добытчик и воин, а женщина – это хранительница домашнего очага. Однако со временем появляется все больше и больше женщин, стремящихся преодолеть эти патриархальные традиции и начать принимать полноценное участие в процессах управления.
По имеющимся данным женщины составляют более половины всего населения земного шара, в силу чего доминирование мужчин в процессах принятия решений и фактическое отстранение женщин от участия в политической жизни ведет к тому, что интересы женщин не принимаются в расчет. Более того, низкое представительство женщин на всех уровнях власти не позволяет им реально влиять ни на формирование политики, ни на принятие решений, учитывающих интересы всего общества, а так же на решение острейших социальных проблем.
На пути женщин к политическому лидерству существует немало препятствий, связанных с гендерными стереотипами. И многие люди воспринимают низкий политический статус женщин, как нечто вполне закономерное, связанное с их неспособностью руководить и принимать взвешенные и продуманные решения. Все еще сильны стереотипы, согласно которым основные функции женщин это ведение хозяйства, воспитание детей и забота о родственниках, а также во многих обществах преобладает мнение, что женщины лишены способностей, необходимых хорошему руководителю. Также можно отметить весьма негативный фактор: отсутствие так называемой «женской солидарности». Речь идет о том, что нередко сами женщины негативно оценивают женское лидерство и с осуждением относятся к женщинам, стремящимся сделать политическую карьеру. Несмотря на то, что многие женщины-лидеры ничем не уступают коллегам-мужчинам, а иногда и превосходят их, представление о том, что женщина не способна руководить все еще устойчиво во многих обществах. Все эти факторы, вкупе с патриархальными стереотипами и ментальными особенностями, нередко мешают женщинам реализовать свой лидерский потенциал.
Тем не менее, как отмечают многие эксперты, в последние десятилетия наблюдается определенный прогресс в сфере участия женщин в процессах принятия решений на государственном уровне. В мире довольно-таки много женщин, которые уже давно доказали свою способность руководить. Под женским политическим лидерством подразумевается участие женщин в выработке и принятии решений на разных уровнях государственного и общественного управления. Достижение гендерного баланса в сфере принятия решений требует усилий государства, политических партий и гражданского общества.
Важно иметь в виду, что широкое участие женщин в политических процессах является одним из важнейших показателей уровня развития демократических институтов в стране. Согласно данным мировой статистики, если в парламенте страны присутствует не менее 30–40% женщин, то вопросы социальной сферы решаются намного эффективнее, как и проблемы защиты прав человека, охраны материнства и детства и т.п. Тем не менее, существует такое понятие, как "стеклянный потолок" - невидимая, но вполне реальная преграда, на которую наталкивается женщина-лидер, когда пытается достичь вершин успеха. Это своего рода барьер, ограничивающий продвижение женщин по служебной лестнице, независимо от их потенциала и уровня профессиональной подготовки
Женское лидерство может проявляться в самых различных областях - политической, общественной, экономической. К политической сфере можно отнести представительство женщин в высших и местных законодательных и исполнительных органах государственной власти, в том числе женщин-руководителей государств, а также представительство женщин в руководстве политических партий и международных организаций. Экономическая сфера – представленность женщин на руководящих должностях в национальных государственных органах, занимающихся вопросами экономики. Речь идет также о присутствии женщин среди руководителей предприятий, учреждений и организаций, работников высшего управленческого звена международных и региональных финансовых учреждений, руководителей профсоюзов, а также деловых и профессиональных ассоциаций. Общественная сфера - представительство женщин на руководящих должностях в сфере гражданского общества, НПО, в общественных движениях и средствах массовой информации.
В экспертной среде сложилось мнение, что женское лидерство имеет свои особенности и несколько отличается от мужского. Если мужчина- лидер чаще придерживается более авторитарного стиля руководства, то женщине более присущи гибкость, умение находить компромиссное решение и принимать во внимание общественное мнение. Известно, что для женщины, решившей заняться политикой, крайне важна поддержка со стороны отца, супруга и семьи в целом.
Следует признать, что, несмотря на наличие в ряде стран положительной динамики в продвижении женского политического лидерства, в большинстве государств реализовать свой лидерский потенциал женщинам все еще весьма непросто, и в существующих реалиях они все еще являются аутсайдерами общественно-политической жизни. По сути дела политика все еще является «закрытым элитным клубом», получить доступ к которому женщине все еще весьма непросто.
Амина Кахиа
По имеющимся данным женщины составляют более половины всего населения земного шара, в силу чего доминирование мужчин в процессах принятия решений и фактическое отстранение женщин от участия в политической жизни ведет к тому, что интересы женщин не принимаются в расчет. Более того, низкое представительство женщин на всех уровнях власти не позволяет им реально влиять ни на формирование политики, ни на принятие решений, учитывающих интересы всего общества, а так же на решение острейших социальных проблем.
На пути женщин к политическому лидерству существует немало препятствий, связанных с гендерными стереотипами. И многие люди воспринимают низкий политический статус женщин, как нечто вполне закономерное, связанное с их неспособностью руководить и принимать взвешенные и продуманные решения. Все еще сильны стереотипы, согласно которым основные функции женщин это ведение хозяйства, воспитание детей и забота о родственниках, а также во многих обществах преобладает мнение, что женщины лишены способностей, необходимых хорошему руководителю. Также можно отметить весьма негативный фактор: отсутствие так называемой «женской солидарности». Речь идет о том, что нередко сами женщины негативно оценивают женское лидерство и с осуждением относятся к женщинам, стремящимся сделать политическую карьеру. Несмотря на то, что многие женщины-лидеры ничем не уступают коллегам-мужчинам, а иногда и превосходят их, представление о том, что женщина не способна руководить все еще устойчиво во многих обществах. Все эти факторы, вкупе с патриархальными стереотипами и ментальными особенностями, нередко мешают женщинам реализовать свой лидерский потенциал.
Тем не менее, как отмечают многие эксперты, в последние десятилетия наблюдается определенный прогресс в сфере участия женщин в процессах принятия решений на государственном уровне. В мире довольно-таки много женщин, которые уже давно доказали свою способность руководить. Под женским политическим лидерством подразумевается участие женщин в выработке и принятии решений на разных уровнях государственного и общественного управления. Достижение гендерного баланса в сфере принятия решений требует усилий государства, политических партий и гражданского общества.
Важно иметь в виду, что широкое участие женщин в политических процессах является одним из важнейших показателей уровня развития демократических институтов в стране. Согласно данным мировой статистики, если в парламенте страны присутствует не менее 30–40% женщин, то вопросы социальной сферы решаются намного эффективнее, как и проблемы защиты прав человека, охраны материнства и детства и т.п. Тем не менее, существует такое понятие, как "стеклянный потолок" - невидимая, но вполне реальная преграда, на которую наталкивается женщина-лидер, когда пытается достичь вершин успеха. Это своего рода барьер, ограничивающий продвижение женщин по служебной лестнице, независимо от их потенциала и уровня профессиональной подготовки
Женское лидерство может проявляться в самых различных областях - политической, общественной, экономической. К политической сфере можно отнести представительство женщин в высших и местных законодательных и исполнительных органах государственной власти, в том числе женщин-руководителей государств, а также представительство женщин в руководстве политических партий и международных организаций. Экономическая сфера – представленность женщин на руководящих должностях в национальных государственных органах, занимающихся вопросами экономики. Речь идет также о присутствии женщин среди руководителей предприятий, учреждений и организаций, работников высшего управленческого звена международных и региональных финансовых учреждений, руководителей профсоюзов, а также деловых и профессиональных ассоциаций. Общественная сфера - представительство женщин на руководящих должностях в сфере гражданского общества, НПО, в общественных движениях и средствах массовой информации.
В экспертной среде сложилось мнение, что женское лидерство имеет свои особенности и несколько отличается от мужского. Если мужчина- лидер чаще придерживается более авторитарного стиля руководства, то женщине более присущи гибкость, умение находить компромиссное решение и принимать во внимание общественное мнение. Известно, что для женщины, решившей заняться политикой, крайне важна поддержка со стороны отца, супруга и семьи в целом.
Следует признать, что, несмотря на наличие в ряде стран положительной динамики в продвижении женского политического лидерства, в большинстве государств реализовать свой лидерский потенциал женщинам все еще весьма непросто, и в существующих реалиях они все еще являются аутсайдерами общественно-политической жизни. По сути дела политика все еще является «закрытым элитным клубом», получить доступ к которому женщине все еще весьма непросто.
Амина Кахиа